Neovia co-working space in We'Nov

Organização e redes

Cada um tem um papel a desempenhar na inovação e é da diversidade das profissões, das culturas, das experiências e dos pontos de vista que nascem respostas e soluções que se diferenciam, adaptadas às necessidades e hábitos de nossos clientes ou parceiros, tanto a um nível local como nacional ou mundial.

Uma organização transversal e interconectada

Diretamente ligado à ambição de nosso plano estratégico, o centro mundial da inovação We’nov encarna e materializa nosso investimento no futuro e ilustra concretamente nossos processos de inovação.

Este processo funciona segundo uma lógica de rede e tem por objetivo favorecer as sinergias entre o conjunto dos atores da inovação de nosso ecossistema mundial. Não se trata portanto apenas de um edifício inovador, mas realmente da peça central de uma rede mundial que faz a ligação do conjunto de competências da Neovia: fazendas experimentais (11 estações), laboratórios de análise (6 locais), parceiros industriais ou universitários,….

Graças a este novo edifício, a Neovia impulsiona uma nova dinâmica da inovação. Uma inovação mais aberta, mais internacional e compartilhada pelo conjunto dos colaboradores da empresa e de seus parceiros ao redor do mundo.

Favorecer e valorizar o trabalho colaborativo

O centro mundial da inovação reúne em um mesmo local várias funções e profissões que desempenham um papel fundamental em cada fase de desenvolvimento de um projeto inovador. Esta abordagem visa favorecer a abertura, a transversalidade e o intercâmbio entre nossas atividades, as profissões, as diretorias funcionais e os parceiros internos ou externos da empresa. As funções presentes no seio do centro mundial da inovação da Neovia são as seguintes:

  • Monitoramento do mercado e estratégia: conhecer seus mercados, compreender e prever as novas expectativas ou hábitos de cada mercado/cliente alvo, prever as mudanças de regulamentação …
  • Inovação, P&D, parceiros exteriores, peritos industriais/tecnológicos, design lab, digital : propor e testar produtos, soluções ou modelos econômicos inovadores valorizados pelo cliente e se assegurar rapidamente tanto de sua viabilidade industrial como de sua viabilidade econômica, a fim de reduzir e validar o “time to market”
  • Marketing estratégico, Desenvolvimento de negócios e equipes comerciais: validar o modelo econômico da solução escolhida, definir uma estratégia marketing/comercial adaptada e acompanhar o desenvolvimento e a colocação no mercado dos produtos e soluções

A inovação de forma cotidiana

Uma empresa inovadora deve permitir que seus colaboradores vivam a inovação cotidianamente, para demonstrar na prática que inovar não é obrigatoriamente complicado e, menos ainda, algo reservado a umas poucas pessoas.

Para concretizar esta visão, a Neovia organiza regularmente encontros e eventos para permitir que seus colaboradores se abram a outras abordagens e práticas.

Comparar-se, não ter medo do “benchmarking”, eis aqui uma outra fonte de inovação!

Os encontros da inovação

Inovar, é pensar e trabalhar diferentemente.

O centro mundial da inovação favorece novos métodos e maneiras de trabalhar. Ele propõe regularmente aos colaboradores encontrar pessoas criativas ou inovadoras, provenientes de seu setor de atividade ou de outros setores, em “encontros da inovação” ou eventos específicos.

innovation meetingLançados em outubro de 2014, os encontros da inovação são eventos internos curtos (30 minutos no máximo) organizados a cada dois meses.

O objetivo deste encontro é duplo: instalar uma cultura da inovação e tornar regularmente acessíveis aos empregados as inovações desenvolvidas na Neovia. Estes encontros são igualmente a ocasião de acolher e trocar ideias com palestrantes externos de alto nível, para compartilhar ideias novas numa lógica de “open innovation”.

Já que a inovação não deve ser apenas uma palavra ou um conceito, a Neovia decidiu favorecer a ação!

 

Informações Complementares

Sabia que?

Como inovar é a responsabilidade de todos, a Neovia encoraja seus colaboradores a inovar, assumir riscos e testar novas ideias sem medo do fracasso. Neste contexto, cada colaborador deve se sentir livre para fracassar para não “bloquear” seu potencial de inovação! Tendo isso em vista, a Neovia organiza desafios internos para que os colaboradores submetam suas ideais de inovação e sejam acompanhados pela empresa para as realizar (apoio financeiro, recursos colocados à disposição).