Mieux nous connaître

Empregador responsável

A Neovia inscreve claramente sua estratégia numa lógica de crescimento sustentável. Esta abordagem se traduz pelo desenvolvimento de numerosas ferramentas (vídeo-conferências,…) para limitar as viagens inúteis de seus colaboradores (avião, trem, carro), pelo forte investimento em campos de inovação a serviço do crescimento sustentável e pelo engajamento quotidiano de suas equipes.

Esta abordagem se baseia igualmente sobre uma visão compartilhada de nossa profissão com nossos acionistas, parceiros, clientes e fornecedores. Compartilhamos coletivamente esta responsabilidade. A noção de responsabilidade social é essencial para nossas atividades. É por esta razão que a Neovia a promove no âmbito de sua estratégia e de sua política de Recursos Humanos, e desenvolve através de iniciativas concretas os valores de responsabilidade social ou ambiental, saúde e segurança, diversidade e ética.

Diversidade: O indivíduo, sustentado pelo coletivo

A Neovia reconhece o caráter único de cada colaborador e considera a diversidade como uma fonte de riqueza compartilhada e de desempenho.
A Neovia desenvolve um ambiente, uma cultura e uma abordagem da liderança que permitem a igualdade de oportunidades e de tratamento dos colaboradores em todas as etapas de seu percurso profissional. A empresa se inscreve decididamente numa abordagem humanista de abertura, equidade e solidariedade.

Informações Complementares

Sabia que?

A Neovia, em parceria com duas associações brasileiras, apoia a aprendizagem e a inserção no mercado do trabalho de jovens não qualificados, de 16 a 24 anos. Depois de um curso de formação ministrado por professores pluridisciplinares, os jovens não qualificados beneficiam de um estágio prático numa empresa. Este acompanhamento permite responder à dupla problemática da formação e do emprego dos jovens adultos, e satisfazer a demanda de mão de obra por parte das empresas locais.