Responsable de Site F/H

Figurant parmi les premiers opérateurs mondiaux du marché de la nutrition animale, Neovia intervient au sein de six métiers majeurs : aliments complets, prémix / firmes-services, additifs, aquaculture, petcare et laboratoires d'analyses. Présent dans 26 pays, employant 8950 collaborateurs à travers le monde, Neovia génère 1,7 milliards d'euros de chiffre d'affaires.

Mission

Missions

 

 

MISSION : Garantir le pilotage de l’activité en termes de qualité, coût, délai, sécurité dans le respect de la règlementation

Effectuer une veille réglementaire et légale sur son domaine
Adapter et optimiser la structure organisationnelle et les moyens de production au contexte
Mettre en place un schéma directeur de gestion à moyen terme
Suivre et analyser les indicateurs d’activité (production, logistique, qualité, sécurité, etc.)
Elaborer les budgets et suivre le contrôle de gestion
Proposer des plans d’actions pour le site et suivre les résultats
MISSION : Garantir le respect de la réglementation sociale et le maintien du dialogue social

Animer les réunions avec les représentants du personnel (DP, CHSCT)
Veiller au maintien d’un bon climat social
Représenter localement l’entreprise auprès des administrations, des instances, etc.
Promouvoir localement l’activité de l’entreprise, les produits et le métier
MISSION : Garantir le respect des règles QHSE pour les produits fabriqués et le site

Veiller à l’application de la politique qualité et au respect des procédures
Mettre en place des outils et une organisation adaptés à la gestion du système qualité
Veiller à la conformité, la fiabilité et à la traçabilité des produits fabriqués
Animer la démarche sécurité et veiller à la bonne application de la politique sécurité et au respect des règles & consignes élémentaires de sécurité
Etablir et suivre des plans d’action et des moyens pour le respect des normes QHSE
MISSION : Manager les collaborateurs, le cas échéant

Définir les rôles et missions de chaque collaborateur dans une logique de performance et de cohésion d’équipe
Déterminer les objectifs de l’équipe, les moyens de les atteindre et les décliner sur le plan individuel
Identifier et transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement de l’activité et en lien avec la stratégie de l’entreprise à l’ensemble de l’équipe
Mesurer la performance des collaborateurs et de l’équipe
Développer les collaborateurs et enrichir les compétences de l’équipe (recrutement, formation,…)
MISSION : Déployer et faire vivre la dynamique d’amélioration continue

Animer au quotidien l’équipe et l’activité au travers du M’Corner
Poursuivre les démarches d’amélioration de la performance industrielle
Réaliser le reporting de sa performance industrielle

Profile

Expériences

 

Bac+ 5 Ingénieur Agro-Agri et/ou 5 à 10 ans d’expérience

 

Compétences comportementales

 

  Adaptabilité

  Leadership

  Orientation Résultats

  Vision Stratégique

 

Compétences transverses

 

Contexte social et accords d’entreprise et de Groupe

Définition de stratégie d’activité

Gestion de projet

Langues (anglais souhaité).

Prévention des risques professionnels

Techniques d’animation d’équipe

Techniques de négociation

 

Compétences métiers

 

Amélioration continue et performance industrielle

QHSE

Sécurité alimentaire

Techniques de conduite du changement

 

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