Neovia co-working space in We'Nov

Organisation et réseaux

Chacun a un rôle à jouer dans l’innovation et c’est de la diversité des métiers, des cultures, des expériences et des points de vue que naissent des réponses et solutions différenciantes adaptées aux besoins et usages de nos clients ou partenaires tant au niveau local que national ou mondial.

Une organisation transversale et interconnectée

Directement lié à l’ambition de notre plan stratégique, le centre mondial de l’innovation We’nov incarne et matérialise notre investissement dans l’avenir et illustre concrètement notre démarche innovation.

Cette démarche, fonctionne selon une logique de réseau et vise à favoriser les synergies entre l’ensemble des acteurs de l’innovation de notre écosystème mondial.  Il ne s’agit donc pas d’un bâtiment innovant mais bien de la pièce central d’un réseau mondial qui met en relation l’ensemble des expertises de Neovia : fermes expérimentales (11 stations), laboratoires d’analyses (6 sites), partenaires industriels ou universitaires, ….

Grâce à ce nouveau bâtiment, Neovia impulse une autre dynamique de l’innovation. Une innovation plus ouverte, plus internationale et partagée par l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise et de ses parties prenantes à travers le monde.

Favoriser et valoriser le travail collaboratif

Le centre mondial de l’innovation rassemble en un même lieu plusieurs fonctions et métiers qui jouent un rôle clé à chaque stade de développement d’un projet innovation. Cette approche vise à favoriser l’ouverture, la transversalité et l’échange entre nos activités, les métiers, les directions fonctionnelles et les parties prenantes internes ou externes à l’entreprise. Les fonctions présentes au sein du centre mondial de l’innovation de Neovia sont les suivantes :

  • Veille marché et stratégie : connaître ses marchés, comprendre et anticiper les nouvelles attentes ou usages de chaque marché/client cible, anticiper les changements de réglementation, …
  • Innovation, R&D, partenaires extérieurs, experts industriels/technologiques, design lab, digital : proposer et tester des produits, solutions ou modèles économiques innovants valorisés par le client et s’assurer rapidement de leur faisabilité industriel comme de leur viabilité économique afin de réduire et de valider le « time to market »
  • Marketing stratégique, Business développement et équipes commerciales: valider le modèle économique de la solution retenue, définir une stratégie marketing/commerciale adaptée et accompagner le déploiement et la mise en marché des produits et solutions

L’innovation au quotidien

Une entreprise innovante doit permettre à ses collaborateurs de vivre l’innovation au quotidien afin de démontrer par la preuve qu’innover ce n’est pas forcément compliqué et encore moins réservé à quelques-uns.

Afin de matérialiser cette vision, Neovia  organise régulièrement des rencontres et événements qui permettent aux salariés de s’ouvrir à d’autres approches et pratiques.

Se comparer, ne pas avoir peur de se « benchmarker », voilà une des autres sources de l’innovation !

Les rendez-vous de l’innovation

Innover, c’est penser et travailler différemment.

Le centre mondial de l’innovation favorise de nouvelles méthodes et façons de travailler. Il propose ainsi régulièrement aux collaborateurs de rencontrer des créateurs ou innovateurs issus de leur secteur d’activité ou d’autres secteurs d’activité lors des « rendez-vous de l’innovation » ou d’événements ad hoc.

innovation meetingLancés en octobre 2014, les rendez-vous de l’innovation sont des événements internes courts (30 minutes maximum) organisés tous les deux mois.

L’objectif de ces rendez-vous est double : installer une culture de l’innovation et rendre régulièrement accessible aux salariés les innovations développées chez Neovia. Ces rendez-vous sont également l’occasion d’accueillir et d’échanger avec des intervenants externes de haut niveau afin de partager des idées nouvelles dans une logique d’open innovation.

Parce que l’innovation ne doit pas être qu’un mot ou un concept, Neovia a pris le parti de favoriser l’action !

 

Informations complémentaires

Le saviez vous ?

Parce qu’innover est l’affaire de tous, Neovia encourage ses collaborateurs à innover, à prendre des risques et à tester de nouvelles idées sans peur de l’échec. Dans ce cadre, chaque collaborateur doit se sentir autorisé à échouer afin de ne pas « brider » son potentiel d’innovation ! Pour le favoriser, Neovia organise des challenges internes qui permettent aux collaborateurs de soumettre leurs idées d’innovation et d’être accompagnés par la société afin de les réaliser (soutien financier, ressources mises à disposition).