Neovia co-working space in We'Nov

Organización y redes

Cada cual tiene una función a desempeñar en la innovación y ésta es la diversidad de los oficios, de las culturas, de las experiencias y de los puntos de vista que nacen de respuestas y soluciones diferenciadoras adaptadas a las necesidades y usos de nuestros clientes o socios, tanto a nivel local como nacional o mundial.

Una organización transversal e interconectada

Directamente relacionado con la ambición de nuestro plan estratégico, el centro mundial de innovación We’nov encarna y materializa nuestra inversión en el futuro e ilustra concretamente nuestra gestión innovación.

Esta gestión funciona según una lógica de red y apunta a favorecer las sinergias entre todos los actores de la innovación de nuestro ecosistema mundial. Por lo tanto, no se trata de un edificio innovador, sino efectivamente de la pieza central de una red mundial que relaciona todas las pericias de Neovia: granjas experimentales (11 estaciones), laboratorios de análisis (6 sitios), socios industriales o universitarios…

Gracias a este nuevo edificio, Neovia impulsa otra dinámica de la innovación. Una innovación más abierta, más internacional y compartida por todos los colaboradores de la empresa y de sus partes implicadas a través del mundo.

Favorecer y valorizar el trabajo colaborativo

El centro mundial de la innovación reúne en un mismo lugar varias funciones y oficios que juegan un papel clave en cada etapa del desarrollo de un proyecto de innovación. Este enfoque apunta a favorecer la abertura, la transversalidad y el intercambio entre nuestras actividades, los oficios, las direcciones funcionales y las partes implicadas internas o externas a la empresa. Las funciones presentes en el centro mundial de la innovación de Neovia son las siguientes:

  • Vigilancia del mercado y estrategia : conocer sus mercados, comprender y anticipar las nuevas expectativas o usos de cada mercado/cliente objetivo, anticipar los cambios de reglamentación
  • Innovación, IyD, socios exteriores, expertos industriales/tecnológicos, design lab, digital : proponer y probar productos, soluciones o modelos económicos innovadores valorizados por el cliente y cerciorarse rápidamente tanto de su factibilidad industrial como de su viabilidad económica para reducir y validar el «time to market»
  • Marketing estratégico, Business developpement y equipos comerciales: validar el modelo económico de la solución escogida, definir una estrategia marketing/comercial adaptada y acompañar el despliegue y la puesta en el mercado de productos y soluciones

La innovación a diario

Una empresa innovadora debe permitir a sus colaboradores vivir la innovación a diario para demostrar, mediante la prueba, que innovar no es forzosamente complicado y, menos aún, reservado a unos pocos.

Para materializar esta visión, Neovia organiza regularmente encuentros y eventos que permiten a los asalariados abrirse a otros enfoques y prácticas.

Compararse, no temer «hacerse objeto de benchmark», ¡ésta es una de las otras fuentes de la innovación!

Las citas de la innovación

Innovar es pensar y trabajar de forma diferente.

El centro mundial de la innovación favorece nuevos métodos y formas de trabajar. Así propone con regularidad a los colaboradores encontrar a creadores o innovadores procedentes de su sector de actividad u otros sectores de actividad durante las «citas de la innovación» o de eventos ad hoc.

innovation meetingLanzadas en octubre de 2014, las citas de la innovación son eventos internos cortos (como máximo de 30 minutos) organizados cada dos meses.

El objetivo de estas citas es doble: establecer una cultura de la innovación y hacer regularmente accesible a los asalariados las innovaciones desarrolladas en Neovia. Estas citas también son la oportunidad de recibir e intercambiar ideas con participantes externos de alto nivel para compartir nuevas ideas dentro de una lógica de open innovation.

Porque la innovación no debe ser sólo una palabra o un concepto, Neovia ha optado por favorecer la acción.

 

Información adicional

¿Sabía usted?

Porque innovar es un asunto de todos, Neovia alienta a sus colaboradores a innovar, a tomar riesgos y a probar nuevas ideas sin miedo a fracasar. Dentro de este marco, cada colaborador debe sentirse autorizado a fracasar para no «frenar» su potencial de innovación Para favorecerlo, Neovia organiza retos internos que permiten a los colaboradores someter sus ideas de innovación y ser acompañados por la sociedad para realizarlas (apoyo financiero, recursos puestos a disposición).