Développement de carrière

Notre engagement : vous aider à vous épanouir et réaliser votre potentiel.

  • Garantir à chaque collaborateur, un accompagnement de proximité tout au long de sa carrière
  • Nous assurer que vous disposez des moyens pour remplir votre rôle
  • Permettre aux femmes et aux hommes de Neovia de développer leurs compétences, de révéler leurs talents et de « grandir avec l’entreprise »

Révéler votre potentiel

Neovia, du fait de la diversité de ses activités, fonctions et implantations géographiques à l’international, permet à chaque salarié de bâtir un parcours de carrière adapté à ses ambitions.

La politique de développement des talents de Neovia repose notamment sur les dispositifs suivants :

  • Un parcours d’intégration est organisé pour chaque nouvel embauché.
  • Un entretien annuel est organisé chaque année avec le responsable hiérarchique. Il s’agit d’échanger sur la construction du projet professionnel du salarié compte tenu de ses aptitudes, intérêts et souhaits d’évolution.
  • Un entretien de carrière peut également être sollicité par les collaborateurs avec les Ressources Humaines afin d’échanger sur les futures étapes de leur déroulé de carrière et de découvrir les opportunités existantes au sein de l’entreprise.
  • Neovia encourage également la mobilité au sein de ses équipes et de ses filiales. Une bourse des postes disponibles est ainsi accessible pour chaque collaborateur.
  • Neovia a également mis en place une cartographie des emplois permettant à chaque salarié d’évaluer les passerelles entre les différents métiers de la société.

De manière générale, Neovia encourage un dialogue régulier entre les managers et leurs équipes, organise régulièrement des évènements permettant aux différents métiers de se rencontrer (rendez-vous de l’innovation, …) et mène de nombreux projets transverses à dimension internationale qui permettent aux équipes de se connaître et de bâtir leur parcours de carrière.

Formation : notre réseau de campus internes

Neovia dispose de son propre réseau de campus internes de formation. Cette démarche vise à assurer un développement régulier des collaborateurs tout au long de leur carrière et en fonction de leurs besoins en cohérence avec la stratégie de développement de l’entreprise.

Chaque campus constitue au niveau de sa zone géographique une véritable plateforme de développement des compétences et d’acquisition de la culture groupe, au service du progrès professionnel et personnel de l’ensemble des salariés.

Une large gamme de formations est proposée afin de permettre à chacun de développer ses savoirs, enrichir ses pratiques et développer son professionnalisme. Il s’agit aussi pour Neovia et ses salariés de répondre aux défis constants auxquels nos différents pôles d’activités sont confrontés et ce, dans un souci permanent de recherche de l’excellence.